남원 여 경찰 흉기 들고 도심 활보, 흉기 난동 혐의 입건

 

남원 흉기 활보 여성 경찰 정체 입건

지난해 7월, 평화롭던 전북 남원 도심의 한복판에서 시민들의 안전을 송두리째 흔드는 충격적인 사건이 발생했습니다. 바로 시민의 생명과 재산을 보호해야 할 현직 경찰관이 30cm에 달하는 흉기를 소지한 채 거리를 활보한 사건입니다. 이 사건은 단순한 개인의 일탈을 넘어, 우리 사회의 안전을 책임지는 경찰 조직의 내부 시스템과 정신건강 관리 체계에 대한 근본적인 질문을 던지고 있습니다. 

사건의 재구성: 평온한 도심을 뒤흔든 칼날

한낮의 식당에서 시작된 공포

사건은 2024년 7월 3일 오후 2시경, 점심시간이 지나 한산해진 남원의 한 식당에서 시작되었습니다. 한 여성이 식당에 들어와 식사가 가능한지를 물었으나, 그녀의 손에는 섬뜩하게도 30cm 길이의 흉기가 들려 있었습니다. 식당 관계자의 증언에 따르면, 여성은 태연하게 경찰 신분증을 제시하며 식사를 주문하려다 이내 식당을 나섰다고 합니다. CCTV 영상에는 해당 여성이 식당 밖으로 나와 양손에 흉기를 들고 휘두르거나 가로수를 찌르는 등, 극도로 불안정한 행동을 보이는 모습이 고스란히 기록되었습니다.

 

시민의 신고와 경찰의 대응

출처 : 전주 MBC

"어떤 여자가 칼을 들고 가로수를 찌르고 있다!"는 다급한 112 신고가 접수되자, 경찰은 즉시 현장으로 출동했습니다. 현장에 도착한 경찰관들은 신속하게 여성을 제압하여 추가적인 위협 상황을 막았습니다. 그러나 피의자의 신원을 확인하는 과정에서 출동한 경찰관들은 경악을 금치 못했습니다. 범죄를 저지른 인물이 다름 아닌 자신들의 동료, 전주완산경찰서 소속 A 순경이었기 때문입니다. 더욱 충격적인 사실은 그녀가 사건 당시 정신질환을 사유로 병가 중이었다는 점입니다.

흉기난동죄 입건과 법적 절차

경찰은 A 순경을 폭력행위 등 처벌에 관한 법률(흉기 휴대) 위반 혐의로 입건했습니다. 비록 행인에게 직접적인 위해를 가하지는 않았으나, 정당한 사유 없이 공공장소에서 흉기를 소지하고 위협적인 행동을 한 것은 그 자체로 중대한 범죄에 해당합니다. 현재 A 순경은 가족에게 인계되어 병원에서 전문적인 치료를 받고 있으며, 경찰은 범행 동기와 사건 경위에 대한 조사를 병행하고 있습니다.

심층 분석: 왜 경찰은 칼을 들었는가?

한계에 직면한 경찰 정신건강 관리 시스템

이번 사건은 경찰 조직이 직면한 심각한 정신건강 문제의 단면을 여실히 보여줍니다. 경찰관은 직무 특성상 일반인보다 외상 후 스트레스 장애(PTSD), 우울증, 불안장애 등 정신적 고통에 노출될 확률이 현저히 높습니다. 경찰청의 '마음동행센터' 등 심리 지원 프로그램이 운영되고는 있으나, 실효성에 대한 의문은 지속적으로 제기되어 왔습니다. 2023년 경찰 공무원 정신건강 실태조사에 따르면, 상담 및 치료 경험이 있는 경찰관 중 상당수가 조직 내 편견과 인사상 불이익에 대한 우려로 인해 적극적인 도움 요청을 주저하는 것으로 나타났습니다. 이는 A 순경의 사례처럼 문제가 수면 위로 드러나기 전까지 방치될 수 있는 구조적 취약점을 시사합니다.

관리 감독의 사각지대: '병가' 중인 경찰관

A 순경이 병가 중이었다는 사실은 또 다른 중요한 문제를 제기합니다. 정신질환으로 병가를 낸 직원에 대한 관리 감독 체계가 사실상 부재했다는 비판을 피하기 어렵습니다. 병가 기간 동안 해당 직원의 상태를 주기적으로 확인하고 복귀 가능 여부를 전문적으로 판단하는 시스템이 과연 제대로 작동했는지 의문입니다. 총기 및 공무원증과 같은 장비 회수 절차는 존재하지만, 병가 중인 경찰관의 심리적 상태 변화를 지속적으로 모니터링하고 지원하는 체계는 미흡한 실정입니다. 이는 공공의 안전과 직결될 수 있는 매우 심각한 문제입니다.

개인의 일탈인가, 시스템의 붕괴인가

A 순경의 행위는 개인의 책임으로만 치부할 수 없습니다. 이는 과도한 스트레스에 노출된 구성원을 효과적으로 보호하고 관리하지 못한 조직 시스템의 실패가 낳은 비극적 결과물일 수 있습니다. 직장 내 스트레스, 동료와의 관계, 과도한 업무 부담 등 외부 요인이 그녀를 극단적인 상황으로 내몰았을 가능성도 배제할 수 없습니다. 경찰은 이번 사건을 계기로 개인의 문제를 넘어 조직 전체의 건강성을 진단하고, 보다 근본적인 해결책을 모색해야 할 것입니다.